Директор магазина-партнер (Москва, Складочная, 1)
Полная занятость
(В офисе)
7:10
150000 - 185000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. чем предстоит заниматься: · управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · отчетность и анализ показателей магазина. · взаимодействие с проверяющими органами. · управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. что мы ждем от вас: · мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · неоконченное высшее или среднее специальное образование · финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. что мы предлагаем: · фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · отсутствие верхней границы годового бонуса. · свобода принятия решений по основным процессам магазина. · адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска. · финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · медицинская книжка за счет компании. · скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · сильная корпоративная культура.
Продавец (Москва, Складочная, 1)
Частичная занятость
(В офисе)
4:45
80000 - 100000 ₽
Пятёрочка
Москва
Нет опыта
Требования
Желание работать с покупателями, остальному научим! для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством.
Обязанности
Работа за кассой и в торговом зале. консультация покупателей. выкладка и отслеживание сроков годности товаров.
Продавец (Москва, Складочная, 1)
Частичная занятость
(В офисе)
4:45
80000 - 100000 ₽
Пятёрочка
Москва
Нет опыта
Требования
Желание работать с покупателями, остальному научим! для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством.
Обязанности
Работа за кассой и в торговом зале. консультация покупателей. выкладка и отслеживание сроков годности товаров.
Сборщик заказов (Москва, Складочная, 1)
Полная занятость
(В офисе)
4:43
80000 - 120000 ₽
Пятёрочка
Москва
Не имеет значения
Требования
«пятерочка» приглашает на вакансию: сборщик заказов от нас: • стабильная официальная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц. средний доход 80000 – 120000 руб. в месяц до вычета налогов • оформление в соответствии с тк рф, быстрое трудоустройство • возможно совмещение с учебой, другой работой, график от 4х часов в день • финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • медицинская книжка за счет компании • подписка на сервис «пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров • оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем • медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов • подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников чем нужно заниматься: • прием заказа • отбор товаров на основании онлайн заказа • корректировка заказа в зависимости от наличия товара • отслеживание сроков годности товара • взвешивание, упаковка, заполнение упаковочного ярлыка • контроль передачи заказов курьерам от вас: • без опыта - научим • с опытом - покажем как больше зарабатывать наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: ежедневная подработка, без опыта, продавец, начинающий специалист, упаковщик, сборщик онлайн-заказов, сотрудник пвз, работник торгового зала, комплектовщик, склад, кладовщик откликайтесь и мы подберем для вас вакансию рядом с домом
Описание
Продавец-кассир (летний сезон на черном море) приглашаем на работу продавцов-кассиров в магазины на черноморском побережье. возможно предоставление бесплатного корпоративного жилья вакансии открыты в населенных пунктах: красная поляна, олимпийский парк, центральный сочи, анапа, геленджик, с. витязево, ст. голубицкая, ст. благовещенская, с. кабардинка, п. архипо-осиповка, с. лазаревское, п. новомихайловский, п. джубга. обязанности: · обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчет) · выкладка товара в зале · отслеживание сроков годности товара · проверка наличия ценников · консультация покупателей в зале требования: · ответственность, дисциплинированность, внимательность · рассматриваем кандидатов без опыта условия: · гарантированная дополнительная летняя премия · стабильная официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц · оформление в соответствии с тк рф (срочный трудовой договор) · график работы 5/2, 2/2 · возможно предоставление бесплатного корпоративного жилья null
Продавец-кассир (Москва, Складочная, 1)
Частичная занятость
(В офисе)
6:21
80000 - 100000 ₽
Пятёрочка
Москва
Не имеет значения
Требования
«пятерочка» приглашает на вакансию: продавец-кассир от нас: • оформление по тк рф • фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. средний доход 80000 – 100000 руб. в месяц до вычета налогов • график работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя • финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • подписка на сервис «пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров • медицинская книжка за счет компании • оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем • медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов • подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников чем нужно заниматься: • работа за кассой и в торговом зале • консультация покупателей • выкладка и отслеживание сроков годности товаров от вас: • желание работать с покупателями, остальному научим! • для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством приветствуется аналогичный опыт работы на должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. откликайтесь и мы подберем для вас вакансию рядом с домом
Описание
Продавец-кассир (летний сезон на черном море) приглашаем на работу продавцов-кассиров в магазины на черноморском побережье. возможно предоставление бесплатного корпоративного жилья вакансии открыты в населенных пунктах: красная поляна, олимпийский парк, центральный сочи, анапа, геленджик, с. витязево, ст. голубицкая, ст. благовещенская, с. кабардинка, п. архипо-осиповка, с. лазаревское, п. новомихайловский, п. джубга. обязанности: · обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчет) · выкладка товара в зале · отслеживание сроков годности товара · проверка наличия ценников · консультация покупателей в зале требования: · ответственность, дисциплинированность, внимательность · рассматриваем кандидатов без опыта условия: · гарантированная дополнительная летняя премия · стабильная официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц · оформление в соответствии с тк рф (срочный трудовой договор) · график работы 5/2, 2/2 · возможно предоставление бесплатного корпоративного жилья null
Директор магазина - партнер (Москва, Мнёвники, 1)
Полная занятость
(В офисе)
11:22
130000 - 250000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Обязанности
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). перевыполнение плана по товарообороту...
Директор магазина - партнер (Москва, Мнёвники, 1)
Полная занятость
(В офисе)
11:22
130000 - 250000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Обязанности
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). перевыполнение плана по товарообороту...
Директор магазина-партнер (Москва, Мнёвники, 1)
Полная занятость
(В офисе)
4:09
130000 - 250000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. чем предстоит заниматься: · управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · отчетность и анализ показателей магазина. · взаимодействие с проверяющими органами. · управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. что мы ждем от вас: · мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · неоконченное высшее или среднее специальное образование · финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. что мы предлагаем: · фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · отсутствие верхней границы годового бонуса. · свобода принятия решений по основным процессам магазина. · адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска. · финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · медицинская книжка за счет компании. · скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · сильная корпоративная культура.
Директор магазина-партнер (Москва, Сиреневый, 1)
Полная занятость
(В офисе)
5:42
126230 - 177650 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. чем предстоит заниматься: · управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · отчетность и анализ показателей магазина. · взаимодействие с проверяющими органами. · управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. что мы ждем от вас: · мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · высшее или неоконченное высшее образование. · финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. что мы предлагаем: · фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · отсутствие верхней границы годового бонуса. · свобода принятия решений по основным процессам магазина. · адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска. · финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · медицинская книжка за счет компании. · скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · сильная корпоративная культура.
Директор магазина - партнер (Москва, Любучанский, 1)
Полная занятость
(В офисе)
2:37
81000 - 150000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Обязанности
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). перевыполнение плана по товарообороту...
Директор магазина - партнер (Москва, Любучанский, 1)
Полная занятость
(В офисе)
2:37
81000 - 150000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Обязанности
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). перевыполнение плана по товарообороту...
Директор магазина-партнер (Москва, Саратовская, 1)
Полная занятость
(В офисе)
10:00
126230 - 177650 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. чем предстоит заниматься: · управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · отчетность и анализ показателей магазина. · взаимодействие с проверяющими органами. · управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. что мы ждем от вас: · мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · неоконченное высшее или среднее специальное образование · финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. что мы предлагаем: · фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · отсутствие верхней границы годового бонуса. · свобода принятия решений по основным процессам магазина. · адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска. · финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · медицинская книжка за счет компании. · скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · сильная корпоративная культура.
Директор магазина-партнер (Москва, Любучанский, 1)
Полная занятость
(В офисе)
2:28
81000 - 150000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. чем предстоит заниматься: · управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · отчетность и анализ показателей магазина. · взаимодействие с проверяющими органами. · управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. что мы ждем от вас: · мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · неоконченное высшее или среднее специальное образование · финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. что мы предлагаем: · фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · отсутствие верхней границы годового бонуса. · свобода принятия решений по основным процессам магазина. · адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска. · финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · медицинская книжка за счет компании. · скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · сильная корпоративная культура.
Директор магазина-партнер (Москва, Пикассо, 1)
Полная занятость
(В офисе)
2:08
70000 - 180000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. чем предстоит заниматься: · управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · отчетность и анализ показателей магазина. · взаимодействие с проверяющими органами. · управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. что мы ждем от вас: · мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · неоконченное высшее или среднее специальное образование · финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. что мы предлагаем: · фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · отсутствие верхней границы годового бонуса. · свобода принятия решений по основным процессам магазина. · адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска. · финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · медицинская книжка за счет компании. · скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · сильная корпоративная культура.
Директор магазина-партнер (Москва)
Полная занятость
(В офисе)
2:16
Не указано
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. чем предстоит заниматься: · управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · отчетность и анализ показателей магазина. · взаимодействие с проверяющими органами. · управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. что мы ждем от вас: · мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · неоконченное высшее или среднее специальное образование · финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. что мы предлагаем: · фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · отсутствие верхней границы годового бонуса. · свобода принятия решений по основным процессам магазина. · адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска. · финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · медицинская книжка за счет компании. · скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · сильная корпоративная культура.
Работник торгового зала (Москва, Складочная, 1)
Частичная занятость
(В офисе)
2:24
40000 - 52000 ₽
Пятёрочка
Москва
Не имеет значения
Требования
«пятерочка» приглашает на вакансию: работник торгового зала от нас: • трудоустраиваем с 16 лет • смены от 4-х часов, по выходным или по вечерам • возможность совмещать с учебой или работой • оформление по тк рф • фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж • медицинская книжка за счет компании • медицинская страховка в формате телемедицины чем нужно заниматься: • работа в торговом зале • консультация покупателей • выкладка и отслеживание сроков годности товаров от вас: • желание работать с покупателями, остальному научим! • наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: ежедневная подработка, без опыта, продавец, начинающий специалист
Описание
"пятёрочка" – крупнейшая российская сеть продуктовых магазинов у дома, в которых всегда можно приобрести самые необходимые товары по разумным ценам. "пятёрочка" сегодня – это более 15 000 магазинов по всей стране в шаговой доступности в 58 регионах рф, 29 распределительных центров и 180 000 сотрудников. "пятёрочка" завтра – это более 18 000 магазинов по всей стране, более 50 собственных распределительных центров, более 200 000 рабочих мест (от высококвалифицированных менеджеров до базовых профессий). успешным кандидатам компания предлагает: • оформление по тк рф • прозрачную и объективную систему премирования по показателям (высокий уровень премии за целевое выполнение плана) • корпоративную систему обучения, стажировки, участие в федеральных и международных конференциях • зачисление в кадровый резерв на ключевые позиции • участие в разработке и внедрении уникальных технологий и идей • яркую корпоративную жизнь присоединяйся к команде победителей! null
Директор магазина-партнер (Москва, 1-я Вольская, 1)
Полная занятость
(В офисе)
11:39
152000 - 185000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. чем предстоит заниматься: · управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · отчетность и анализ показателей магазина. · взаимодействие с проверяющими органами. · управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. что мы ждем от вас: · мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · неоконченное высшее или среднее специальное образование · финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. что мы предлагаем: · фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · отсутствие верхней границы годового бонуса. · свобода принятия решений по основным процессам магазина. · адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска. · финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · медицинская книжка за счет компании. · скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · сильная корпоративная культура.
Директор магазина - партнер (Москва, Автомоторная, 1/3)
Полная занятость
(В офисе)
1:37
72000 - 150000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Обязанности
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). перевыполнение плана по товарообороту...
Директор магазина - партнер (Москва, Автомоторная, 1/3)
Полная занятость
(В офисе)
1:37
72000 - 150000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Обязанности
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). перевыполнение плана по товарообороту...
Директор магазина - партнер (Москва, Рязанский, 2/1)
Полная занятость
(В офисе)
11:23
151000 - 185000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Обязанности
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). перевыполнение плана по товарообороту...
Директор магазина - партнер (Москва, Рязанский, 2/1)
Полная занятость
(В офисе)
11:23
151000 - 185000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Обязанности
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). перевыполнение плана по товарообороту...
Директор магазина-партнер (Москва, Автомоторная, 1/3)
Полная занятость
(В офисе)
2:06
72000 - 150000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. чем предстоит заниматься: · управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · отчетность и анализ показателей магазина. · взаимодействие с проверяющими органами. · управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. что мы ждем от вас: · мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · неоконченное высшее или среднее специальное образование · финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. что мы предлагаем: · фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · отсутствие верхней границы годового бонуса. · свобода принятия решений по основным процессам магазина. · адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска. · финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · медицинская книжка за счет компании. · скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · сильная корпоративная культура.
Директор магазина-партнер (Москва, Жигулёвская, 1/24)
Полная занятость
(В офисе)
1:47
150000 - 185000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. чем предстоит заниматься: · управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · отчетность и анализ показателей магазина. · взаимодействие с проверяющими органами. · управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. что мы ждем от вас: · мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · неоконченное высшее или среднее специальное образование · финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. что мы предлагаем: · фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · отсутствие верхней границы годового бонуса. · свобода принятия решений по основным процессам магазина. · адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска. · финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · медицинская книжка за счет компании. · скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · сильная корпоративная культура.
Директор магазина-партнер (Москва, Ставропольская, 23/1)
Полная занятость
(В офисе)
6:04
126230 - 177650 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. чем предстоит заниматься: · управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · отчетность и анализ показателей магазина. · взаимодействие с проверяющими органами. · управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. что мы ждем от вас: · мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · высшее или неоконченное высшее образование. · финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. что мы предлагаем: · фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · отсутствие верхней границы годового бонуса. · свобода принятия решений по основным процессам магазина. · адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска. · финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · медицинская книжка за счет компании. · скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · сильная корпоративная культура.
Директор магазина-партнер (Москва, Суздальская, 32/1)
Полная занятость
(В офисе)
3:32
152000 - 185000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. чем предстоит заниматься: · управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · отчетность и анализ показателей магазина. · взаимодействие с проверяющими органами. · управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. что мы ждем от вас: · мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · неоконченное высшее или среднее специальное образование · финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. что мы предлагаем: · фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · отсутствие верхней границы годового бонуса. · свобода принятия решений по основным процессам магазина. · адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска. · финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · медицинская книжка за счет компании. · скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · сильная корпоративная культура.
Директор магазина - партнер (Москва, Ставропольская, 23/1)
Полная занятость
(В офисе)
11:37
150000 - 185000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Обязанности
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). перевыполнение плана по товарообороту...
Директор магазина - партнер (Москва, Ставропольская, 23/1)
Полная занятость
(В офисе)
11:37
150000 - 185000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Обязанности
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). перевыполнение плана по товарообороту...
Директор магазина-партнер (Москва, Рязанский, 2/1)
Полная занятость
(В офисе)
6:07
151000 - 185000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. чем предстоит заниматься: · управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · отчетность и анализ показателей магазина. · взаимодействие с проверяющими органами. · управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. что мы ждем от вас: · мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · неоконченное высшее или среднее специальное образование · финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. что мы предлагаем: · фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · отсутствие верхней границы годового бонуса. · свобода принятия решений по основным процессам магазина. · адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска. · финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · медицинская книжка за счет компании. · скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · сильная корпоративная культура.
Директор магазина-партнер (Москва, Софьи Ковалевской, 1)
Полная занятость
(В офисе)
7:13
150000 - 185000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. чем предстоит заниматься: · управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · отчетность и анализ показателей магазина. · взаимодействие с проверяющими органами. · управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. что мы ждем от вас: · мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · неоконченное высшее или среднее специальное образование · финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. что мы предлагаем: · фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · отсутствие верхней границы годового бонуса. · свобода принятия решений по основным процессам магазина. · адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска. · финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · медицинская книжка за счет компании. · скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · сильная корпоративная культура.
Директор магазина - партнер (Москва, 1-я Нововатутинская, 5)
Полная занятость
(В офисе)
3:37
91840 - 152000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Обязанности
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). перевыполнение плана по товарообороту...
Директор магазина-партнер (Москва, 1-й Грайвороновский, 3)
Полная занятость
(В офисе)
2:11
151000 - 185000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. чем предстоит заниматься: · управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · отчетность и анализ показателей магазина. · взаимодействие с проверяющими органами. · управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. что мы ждем от вас: · мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · неоконченное высшее или среднее специальное образование · финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. что мы предлагаем: · фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · отсутствие верхней границы годового бонуса. · свобода принятия решений по основным процессам магазина. · адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска. · финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · медицинская книжка за счет компании. · скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · сильная корпоративная культура.
Директор магазина - партнер (Москва, 1-я Нововатутинская, 5)
Полная занятость
(В офисе)
3:37
91840 - 152000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Обязанности
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). перевыполнение плана по товарообороту...
Директор магазина-партнер (Москва, 1-й Котляковский, 2А)
Полная занятость
(В офисе)
6:49
150000 - 185000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. чем предстоит заниматься: · управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · отчетность и анализ показателей магазина. · взаимодействие с проверяющими органами. · управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. что мы ждем от вас: · мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · неоконченное высшее или среднее специальное образование · финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. что мы предлагаем: · фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · отсутствие верхней границы годового бонуса. · свобода принятия решений по основным процессам магазина. · адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска. · финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · медицинская книжка за счет компании. · скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · сильная корпоративная культура.
Директор магазина - партнер (Москва, 1-й Грайвороновский, 3А)
Полная занятость
(В офисе)
4:37
150000 - 185000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Обязанности
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). перевыполнение плана по товарообороту...
Директор магазина-партнер (Москва, 1-й Грайвороновский, 3А)
Полная занятость
(В офисе)
9:54
126230 - 177650 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. чем предстоит заниматься: · управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · отчетность и анализ показателей магазина. · взаимодействие с проверяющими органами. · управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. что мы ждем от вас: · мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · неоконченное высшее или среднее специальное образование · финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. что мы предлагаем: · фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · отсутствие верхней границы годового бонуса. · свобода принятия решений по основным процессам магазина. · адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска. · финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · медицинская книжка за счет компании. · скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · сильная корпоративная культура.
Директор магазина (Москва, Пяловская, 1)
Полная занятость
(В офисе)
4:15
81000 - 184000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
«пятерочка» приглашает на вакансию: директор магазина от нас: • оформление по тк рф • фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. средний доход 81000 – 184000 руб. в месяц до вычета налогов • график работы 5/2 • финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • медицинская книжка за счет компании • подписка на сервис «пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров • оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем • расширенная программа дмс • медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов • подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников чем нужно заниматься: • организация работы магазина • контроль работы сотрудников • выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь • взаимодействие с проверяющими органами • отчетность и анализ показателей магазина • контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация • инвентаризации • ответственность за главную кассу магазина от вас: • образование не ниже среднего профессионального • управленческий опыт от 0,5 года • опыт в ритейле от 0,5 года • пользователь пк
Описание
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. null
Директор магазина (Москва, Пикассо, 1)
Полная занятость
(В офисе)
2:07
67500 - 180000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
«пятерочка» приглашает на вакансию: директор магазина от нас: • оформление по тк рф • фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. средний доход 67500 – 180000 руб. в месяц до вычета налогов • график работы 5/2 • финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • медицинская книжка за счет компании • оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем • расширенная программа дмс • медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов • подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников чем нужно заниматься: • организация работы магазина • контроль работы сотрудников • выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь • взаимодействие с проверяющими органами • отчетность и анализ показателей магазина • контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация • инвентаризации • ответственность за главную кассу магазина от вас: • образование не ниже среднего профессионального • управленческий опыт от 0,5 года • опыт в ритейле от 0,5 года • пользователь пк
Описание
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. null
Мерчандайзер (г. Москва, METRO, ул. Складочная, д.1 стр.1)
Частичная занятость
(В офисе)
5:16
47000 - 54000 ₽
БЕЗАНТ
Москва
Нет опыта
Обязанности
Выкладка товара (посуда, кухонные и домашние принадлежности) и поддержание порядка на полках. контроль актуальности ценников и полной выкладки ассортимента.
Директор магазина-партнер (Москва, Лобачевского, 120)
Полная занятость
(В офисе)
8:45
150000 - 185000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. чем предстоит заниматься: · управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · отчетность и анализ показателей магазина. · взаимодействие с проверяющими органами. · управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. что мы ждем от вас: · мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · неоконченное высшее или среднее специальное образование · финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. что мы предлагаем: · фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · отсутствие верхней границы годового бонуса. · свобода принятия решений по основным процессам магазина. · адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска. · финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · медицинская книжка за счет компании. · скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · сильная корпоративная культура.
Директор магазина-партнер (Москва, Щёлковское, 12)
Полная занятость
(В офисе)
3:24
150000 - 185000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. чем предстоит заниматься: · управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · отчетность и анализ показателей магазина. · взаимодействие с проверяющими органами. · управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. что мы ждем от вас: · мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · неоконченное высшее или среднее специальное образование · финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. что мы предлагаем: · фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · отсутствие верхней границы годового бонуса. · свобода принятия решений по основным процессам магазина. · адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска. · финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · медицинская книжка за счет компании. · скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · сильная корпоративная культура.
Директор магазина-партнер (Москва, Керамический, 57)
Полная занятость
(В офисе)
8:04
150000 - 185000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. чем предстоит заниматься: · управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · отчетность и анализ показателей магазина. · взаимодействие с проверяющими органами. · управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. что мы ждем от вас: · мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · неоконченное высшее или среднее специальное образование · финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. что мы предлагаем: · фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · отсутствие верхней границы годового бонуса. · свобода принятия решений по основным процессам магазина. · адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска. · финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · медицинская книжка за счет компании. · скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · сильная корпоративная культура.
Директор магазина-партнер (Москва, Корнейчука, 35)
Полная занятость
(В офисе)
8:06
150000 - 185000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. чем предстоит заниматься: · управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · отчетность и анализ показателей магазина. · взаимодействие с проверяющими органами. · управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. что мы ждем от вас: · мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · неоконченное высшее или среднее специальное образование · финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. что мы предлагаем: · фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · отсутствие верхней границы годового бонуса. · свобода принятия решений по основным процессам магазина. · адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска. · финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · медицинская книжка за счет компании. · скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · сильная корпоративная культура.
Директор магазина-партнер (Москва, Ленинградское, 52)
Полная занятость
(В офисе)
2:08
150000 - 185000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. чем предстоит заниматься: · управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · отчетность и анализ показателей магазина. · взаимодействие с проверяющими органами. · управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. что мы ждем от вас: · мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · неоконченное высшее или среднее специальное образование · финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. что мы предлагаем: · фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · отсутствие верхней границы годового бонуса. · свобода принятия решений по основным процессам магазина. · адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска. · финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · медицинская книжка за счет компании. · скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · сильная корпоративная культура.
Директор магазина-партнер (Москва, Бескудниковский, 57)
Полная занятость
(В офисе)
7:50
150000 - 185000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. чем предстоит заниматься: · управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · отчетность и анализ показателей магазина. · взаимодействие с проверяющими органами. · управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. что мы ждем от вас: · мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · неоконченное высшее или среднее специальное образование · финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. что мы предлагаем: · фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · отсутствие верхней границы годового бонуса. · свобода принятия решений по основным процессам магазина. · адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · официальное оформление по тк рф. оплачиваемые больничные и отпуска. · финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · медицинская книжка за счет компании. · скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · сильная корпоративная культура.
Директор магазина - партнер (Москва, Карамышевская, 58)
Полная занятость
(В офисе)
11:22
150000 - 250000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Обязанности
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). перевыполнение плана по товарообороту...
Директор магазина - партнер (Москва, Минская, 1Г)
Полная занятость
(В офисе)
11:23
150000 - 180000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Обязанности
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). перевыполнение плана по товарообороту...
Директор магазина - партнер (Москва, Ставропольский, 7)
Полная занятость
(В офисе)
11:24
150000 - 185000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Обязанности
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). перевыполнение плана по товарообороту...
Директор магазина - партнер (Москва, Ферганский, 10б)
Полная занятость
(В офисе)
11:24
150000 - 180000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Обязанности
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). перевыполнение плана по товарообороту...
Директор магазина - партнер (Москва, Коновалова, 16А)
Полная занятость
(В офисе)
11:24
151000 - 185000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Обязанности
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). перевыполнение плана по товарообороту...
Директор магазина - партнер (Москва, Таганская, 3)
Полная занятость
(В офисе)
11:24
150000 - 185000 ₽
Пятёрочка
Москва
От 1 года до 3 лет
Требования
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Обязанности
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). перевыполнение плана по товарообороту...